Billy Boy passt immer – jetzt online

erstellt am 09.Juni 2011

Aus ungestützten Einzelmarken wurde eine starke Familienmarke. Und das verbreiterte Produktportfolio gehört zur neuen BILLY BOY-Erlebniswelt!

Die neue strategische Ausrichtung erforderte eine Bündelung der bisherigen drei unterschiedlichen Produktmarken unter eine Starke Dachmarke. Diese teilt sich nun in Segmente:  BILLY BOY Fun, B2 und BILLY BOY white. Alle drei finden sich im neuen Webportal, das auf die Bedürfnisse der unterschiedlichen Zielgruppen eingeht und den Schritt von einem Produkt- zu einem Erlebnisportal vollzieht. Im Mittelpunkt stehen Aktionen und Events der Submarken sowie Aufklärung, Hilfe und Wissenswertes rund um das Thema »Spaß zu zweit«. Die User werden durch die Angebote geführt und gelangen über Produkt-Selektoren zu ihren gewünschten Informationen. Alle Seiten sind in die Social-Media Aktivitäten der Marke eingebunden und linken zu den entsprechenden Kanälen. Die neue Homepage wurde mit dem Typo3-CMS umgesetzt. Das Backend ist mehrsprachig und initial an 7 Länderpages angebunden.

www.billy-boy.com


Mai 2012

Employer Branding für die juwi-Gruppe


Wie gewinnt man Mitarbeiter in einem hart umkämpften Feld und wie schafft man trotz der schwankenden Märkte Vertrauen? Auf der Suche nach geeignetem Personal gewinnt das Thema Employer Branding für das Unternehmen juwi immer mehr an Bedeutung.


März 2012

E-World: Markenführung in unsicheren Zeiten


Seit vielen Jahren werden Marken- und Messeauftritte egal welcher Branche immer weißer, cleaner und damit ähnlicher. Das war auch in diesem Jahr wieder auf der E-World zu beobachten, der Leitmesse für die Energiewirtschaft in Deutschland. Warum ist das so und wie ist das aus Markensicht zu bewerten?


März 2012

Multilinguale Studie im Solarmarkt


Für den Modulhersteller aleo solar AG erstellte kleiner und bold eine komplexe Kundenzufriedenheitsanalyse, zu deren Befragung über 1.000 Installateure aus fünf Ländern und bis zu sechs Kundenwert-kategorien in vier Sprachen eingeladen waren