Stiftung für Migration wird »memos« und erhält einen neuen Markenauftritt
Die Stiftung für Migration, Erinnerung und Dialog hat in Zusammenarbeit mit kleiner und bold eine neue Positionierung, ein neues Coporate Design und einen neuen Namen entwickelt.
Die gemeinnützige Stiftung hat sich 2008 gegründet und versteht sich als Moderatorin zur transkulturellen Vermittlung und Verarbeitung von Kriegs- und Gewalt- erfahrungen. Sie hat 2009 seine öffentliche Arbeit mit einer Reihe szenischer Lesungen in Berlin aufgenommen und wird künftig unter dem Namen “memos: Stiftung für Erinnerungskultur zu Krisen und Konflikten” firmieren.
Mai 2012
Employer Branding für die juwi-Gruppe
Wie gewinnt man Mitarbeiter in einem hart umkämpften Feld und wie schafft man trotz der schwankenden Märkte Vertrauen? Auf der Suche nach geeignetem Personal gewinnt das Thema Employer Branding für das Unternehmen juwi immer mehr an Bedeutung.
März 2012
E-World: Markenführung in unsicheren Zeiten
Seit vielen Jahren werden Marken- und Messeauftritte egal welcher Branche immer weißer, cleaner und damit ähnlicher. Das war auch in diesem Jahr wieder auf der E-World zu beobachten, der Leitmesse für die Energiewirtschaft in Deutschland. Warum ist das so und wie ist das aus Markensicht zu bewerten?
